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关于开展第一批专职科研人员三年聘期考核事项的通知

  各专职科研人员:

  根据学校工作安排,高等研究院将于2019年7月进行第一批专职科研人员三年聘期考核,现将考核相关事项通知如下:

  一、考核对象:本院第一批专职科研人员

  二、考核时间:2019年7月上旬

  三、科研成果计算截止时间:2019年7月3日

  四、考核标准

  根据《西南政法大学专职科研岗位管理办法(试行)》(西政委发【2016】45号)及《西南政法大学专职科研人员岗位考核实施细则(试行)》(西政校发【2016】262号)的要求,专职科研人员需完成基本岗位职责及相应岗位科研任务。

  (一)基本岗位职责

  1.开展与所属学科相关的理论与实践问题的研究,积极申报国家、省部级等高级别科研项目,多出高水平、高质量科研成果;

  2.遵守高研院的工作纪律,参加高研院组织的各项活动,全身心投入岗位工作;

  3.每学年至少在校内公开举办一次学术讲座;

  4.具有教授、副教授职称的专职科研人员在聘期内每学年须为本科生讲授课程,完成2个学分的自然课时教学工作量;具有研究生导师资格的专职科研人员可以带生,完成的相关工作均不另行计发酬金;

  5.专职科研人员应定期向所属学科和学院汇报科研工作情况,其科研成果纳入所属学科和学院的科研考核;

  6.完成学校规定或交办的其他工作。

  (二)除完成基本岗位职责外,二级岗聘期内并须完成下列科研任务之一:

  1.发表A类论文1篇;

  2.原发本学科门类B类论文2篇;

  3.获得主持国家级重点项目1项、原发本学科C类论文1篇;

  4.获得主持国家级项目1项、原发本学科门类B类论文1篇、本学科C类论文1篇;

  5.出版高水平个人专着或译着1部,且原发本学科门类B类论文1篇、本学科C类论文1篇;

  6.获得教育部高校科研成果奖(人文社会科学)三等奖以上(排名第一);

  7.着作入选“国家哲学社会科学成果文库”。

  (三)除完成基本岗位职责外,三级岗聘期内并须完成下列科研任务之一:

  1.原发本学科门类B类论文1篇、本学科纳入CSSCI的D1类论文2篇;

  2.原发本学科C类论文2篇、本学科纳入CSSCI的D1类论文3篇;

  3.获得主持国家级项目1项、原发本学科C类论文1篇、本学科纳入CSSCI的D1类论文3篇;

  4.出版高水平个人专着或译着1部,且原发本学科C类论文1篇、本学科纳入CSSCI的D1类论文3篇;

  5.获得省部级科研成果奖一等奖以上(排名第一)。

  五、考核方式:采用书面和现场口头述职方式,报告岗位职责完成情况。

  六、考核说明:

  (一)根据《西南政法大学专职科研人员岗位考核实施细则(试行)》的要求:聘期考核等级以各年度考核分值总和的平均值为标准,其分值满分为100分;其分值计算方法为:年度考核分值总分÷聘期年度数。

  聘期考核分为优秀、良好、合格和不合格四类等级,其考核分值等级为:100分-90分为优秀,89分-80分为良好,79分-60分为合格,60分以下为不合格。

  科研任务考核分为全面完成、未全面完成、未完成任何科研任务三类等级。

  聘期考核为合格(含合格)等级以上,且全面完成科研任务的,学校发放其全部绩效薪酬;

  专职科研人员在聘期内未全面完成科研任务的,无论聘期考核为何类等级,均不发放其绩效薪酬;

  (二)专职科研人员需按照要求,如实提交科研成果及科研成果等级。

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